在珠海找工作的请注意了.

在珠海找工作的请注意了,作为一个负责人的人,上过当的人,在这里揭露一家珠海所谓的创业型公司。不为别的,只是给找工作的码农一个建议参考,可能带有个人偏见,但我所陈述的都是事实。

公司名称: 珠海赞友科技.
环境: 在我所工作过的公司中,环境算很差的那种.
坐标位置:珠海前山,东大科技园. 反正当时公司都还没装修好,都要求人员搬过去,吸甲醛。 这一点,老板完全不考虑员工的健康状况.
日常上班: 每周6天工作制, 有时候星期天也要求加班。 而且是强制的, 没有加班费.
产品:直播,智能家具,智能玩具。

简单说下,我为什么被忽悠进去:
1. 被老板催昏了头脑, 画了一个很大的饼,甚至什么期权等等.
2. 老板说双休是有的,但事实上是忽悠人的。根本没双休
3. 谈好的工资,试用期满了之后,却不加工资,作为老板,根本言而无信.

总之,是各种忽悠,我想说的是,做一个老板,有必要整天忽悠人吗? 而且这个老板也只是个傀儡老板而已,也就是一个打工的,背后老板让他成为法人代表而已了。 整天好像很拽的样子。 技术其实也一般, 但非要把别人的东西说的一文不值。 自己的架构怎么好,其实大家都工作这么多年了,什么样的项目采用什么样的技术,采用什么样的工具开发,不是一层不变的。是灵活的,而且没必要过度设计, 用户一千人都没有,就非得要千万在线用户的架构,设计,说实在话,即使这样过度设计的东西,也没有在真实环境中考练过,但就他自己认为可以。

我也工作了很多年,我采用普通,传统的方式,用负载均衡方式,支撑几百万用户的系统还是做个几个的。所以我采用的架构,绝对不会太差,而且无论从开发,维护的成本来说都很高效。当然这是开发理念方面的问题,无所谓对错,也无所谓好坏,适合自己的就是最好的。 但最好的不一定是适合自己的。

这些都还好说, 但拖欠工资3个月以上,甚至都不跟员工说一声,当做不知道的,真受不了了。 我只想提醒那些想进这样的公司的,不想被拖欠三个月以上工资的人。 如果不在乎这些的,当然可以进去磨练下。

这是我的个人意见,看到这个博客的人,以及恰好是想去这公司的人,可以参考下。






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